A Braskem, de acordo com o Compromisso Público divulgado em 16 de agosto de 2002, reafirma seu compromisso de buscar o alinhamento dos interesses de todos os acionistas, seu comprometimento com a ética, a competitividade e a excelência em todas as suas ações, de forma a garantir o melhor retorno aos acionistas, agregando valor a seu patrimônio e remunerando o seu capital.

Com essa visão, a Braskem desenvolveu um modelo para o bom funcionamento da sua Governança Corporativa. Além do Conselho de Administração e do Conselho Fiscal, com poderes ampliados conforme previsto pela Lei Sarbanes-Oxley, a Companhia possui comitês de apoio ao Conselho de Administração, cuja função básica é a de avaliar assuntos de interesse desse Conselho visando aprimorar em qualidade e velocidade o processo de deliberação. 

Destacamos algumas práticas de Governança Corporativa na Braskem que a colocam entre as empresas que se destacam mundialmente:

\begin{itemize}
    \item Nível 1 de Governança Corporativa da BOVESPA desde 13 de fevereiro de 2003;
    \item ``Tag Along'' de 100\% para todos os acionistas da Braskem em caso de alienação de controle;
    \item Conselho Fiscal com poderes ampliados conforme previsto pela Lei Sarbanes-Oxley;
    \item Código de Conduta, onde se definem os valores, princípios e práticas que guiam nossa conduta corporativa, revisado periodicamente a fim de mantê-lo constantemente alinhado às exigências legais e melhores práticas;
    \item Calendário de Eventos Corporativos, divulgado ao mercado no início de cada ano;
    \item Políticas Corporativas, dentre as quais se destaca a de Negociação de Valores Mobiliários, de Gestão Financeira, de Responsabilidade Social, de Seguros e Garantias, de Remuneração e de Saúde, Segurança e Meio Ambiente;
    \item Divulgação do Relatório de Sustentabilidade Empresarial - RSE - baseado nas diretrizes do GRI – Global Reporting Initiatives;
    \item Certificação de conformidade com a Lei Sarbanes-Oxley, confirmando o compromisso da Companhia com altos padrões de Governança Corporativa;
    \item Plano de incentivo de longo prazo que permite o alinhamento de interesses dos executivos da empresa com a geração de valor para o acionista. Aprovado em setembro de 2005, passou a vigorar a partir de 2006, permitindo vincular a remuneração dos executivos à valorização da ação no longo prazo;
    \item Comitê de Ética atuando em conjunto com a Auditoria Interna e o Conselho Fiscal. Sua função é registrar, tratar, recomendar e promover as decisões para solucionar as denúncias recebidas por meio da linha de ética - canal de comunicação com sigilo garantido para denúncias de violação ao Código de Conduta - visando garantir o cumprimento do mesmo e a melhoria contínua dos processos e dos controles internos da Companhia;
    \item 4 conselheiros titulares independentes, passo de grande importância para evolução da governança corporativa conforme as melhores práticas, como indicado inclusive nos níveis diferenciados de governança da Bovespa, bem como nas orientações da Lei Sarbanes-Oxley;
    \item Sistema de informações do Conselho de Administração que é acessado a partir do Portal Braskem, disponibilizando as informações necessárias para o exercício de seus papéis e responsabilidades com segurança, transparência, equidade e rapidez;
\end{itemize}

